Изминала 3 месеца и половина на новата работа - какво се случи на петък, 13-ти?
Изминаха вече малко над 3 месеца на новата работа. Набързо ще изброя нещата, които ми направиха впечатление и които ми харесват:
- Почти тотална липса на клюки между колегите.
- Тиха и спокойна атмосфера за работа, радио без говорители (хора), рядко се коментира нещо на особено висок глас.
- Личните телефонни разговори са толкова дискретни, че в същност не знам дали въобще се провеждат такива.
- Не съм чула да се повиши извънредно тон на някого, дори да има проблем.
- Като попиташ някого за нещо (служебно), той ти отговаря.
- Шефът е всичко това, което предния не беше, за което му се възхищавам.
- Имаш възможност да правиш реални предложения за работата, които да бъдат взети предвид.
- Дава ти се право да се опиташ да решиш даден проблем самостоятелно.
- Важи принципът “Не ме интересува дали си тръгваш в 17 или 20 ч., важното е работата да е свършена” (стига да се спазва официалното работно време и поведение, разбира се).
А ето и какво не ми харесва - навсякъде има проблеми, де (не визирам, че аз съм знаещия и разбиращия!!!):
- Омагьосаният кръг за разпределяне на работата: по принцип работата се разпределя на принципа: “Я кажи какво имаш в момента?” и се сравнява кой колко още може да поеме. До тук - добре. Но който се тутка и си бърка в носа, вместо да работи през ЦЯЛОТО работно време, познайте колко ще има. От друга страна, ако се отчете този фактор, както се и прави (!), в един момент този човек ще се затрупа и в крайна сметка ще се налага да му се помага или работата ще се затлачи и може да стане проблем.
- Ако си показал, че се справяш добре или по-добре от средното ниво, познай на кого ще се даде по-особен или специфичен или сложен казус: на теб или на някой, който има риск да не се справи със случая.
- Мърляви колеги, които не си доизпипват детайлите и когато им се направи забележка, не си вземат поука да се поправят (основно 1 човек).
- Недостатъчен брой служители, които да поемат невероятно увеличилия се обем на работата (според останалите, от около края на 2006, според мен може да има донякъде връзка в влизането в ЕС).
- В тази връзка не остава време да се прегледат и осъвременят процедурите за работа, т.е. няма налични съвсем актуални процедури.
И накрая, на 13.04.2007 - петък - получих похвала от шефа, че е доволен от работата ми (мисля, че каза “много доволен”, но бях толкова развълнувана и щастлива, че вече не помня)!!! Какво му трябва на човек? Да го похвали шефът!!! Кой каза, че петък, 13-ти не е СТРАХОТЕН ДЕН?!?!?!